中部のエンゲージメント戦略 （９５） 企業の幸せ可視化 アステックコーポレーション 〝度合い〟を定点観測 全国拠点でワークショップ 交流促進へ食事会も # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # アステックコーポレーション 2025年10月14日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （９４） ハナノキ 食堂をカフェ風に 気軽な憩いと交流の場へ 利用者が倍増 イベント企画で積極活用目指す # 尾張 # 中部のエンゲージメント戦略 # ハナノキ 2025年10月07日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （９３） 中部プラントサービス 人的資本への投資推進 教育や福利厚生に注力 仕事と育児・介護の両立支援も # エネルギー # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # 中部プラントサービス 2025年09月30日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （９２） メーキュー 「愛と感謝の宴」初開催 グループ企業と一体感醸成 社内報の発行再開も # 食品 # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # メーキュー 2025年09月23日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （９１） 物語コーポレーション 希望エリアで「イキイキ」働く 時代に合った転勤制度創設 待遇そのまま、「個」に寄り添う # 外食 # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # 物語コーポレーション 2025年09月09日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （９０） 三和油化工業 「健康経営」軸に環境づくり 他部署の体験制度新設 社員旅行で一体感醸成も # 三河 # 中部のエンゲージメント戦略 # 三和油化工業 2025年09月02日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （８８） ホシザキ 20年前から社員満足度調査 ＰＤＣＡのサイクル定着 現状分析、改善につなげる # 電機 # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # ホシザキ 2025年08月19日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （８７） 女性戦力化の取り組み奏功 フレッシュ物流 100人100通りの働き方を推進 少人数の社員教育や助け合いの姿勢重視 # 運輸 # 三重 # 中部のエンゲージメント戦略 # フレッシュ物流 2025年08月05日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （８５） 15年前フレックス制導入 アイサンテクノロジー 柔軟な働き方実現 テレワークも併用 働き続けたい支援制度充実 # 建設 # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # アイサンテクノロジー 2025年07月22日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （８４） 成功や失敗の機会を提供 田口鉄工所 若手を責任者に抜てき 人間としての成長期待 # 機械 # 岐阜 # 中部のエンゲージメント戦略 # 田口鉄工所 2025年07月15日（火）
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