中部のエンゲージメント戦略 （２７） 矢留工業 行事で一体感育む 社員の絆 成長の原動力に 資格取得など全面支援 # 建設 # 尾張 # 中部のエンゲージメント戦略 # 矢留工業 2024年04月30日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （２６） 日本トレクス 原動力は温かい昼食 無料提供を35年以上継続 敷地内にコンビニも開設 # 自動車 # 三河 # 中部のエンゲージメント戦略 # 日本トレクス 2024年04月23日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （２５） ホテルグランコート名古屋 全員で情報共有 ミーティングで志を同じに 女性視点のアイデアも尊重 # ホテル # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # ホテルグランコート名古屋 2024年04月16日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （２４） 中部電力 腕時計端末使い交流促進 健康増進企画で活性化 従業員の９割に配布、７割が生活習慣改善も # エネルギー # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # 中部電力 2024年04月09日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （２３） 筒井工業 社長が心理学講義、社内で実践 相手の心動かし行動促す 交流円滑化で高まる勤労意欲 # 建設 # 知多 # 中部のエンゲージメント戦略 # 筒井工業 2024年04月02日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （２２） タマディック オフィスにサウナ整備 信頼関係を”緩やかに”構築 業務超えて幹部や取引先とつながる # 機械 # 名古屋 # 中部のエンゲージメント戦略 # タマディック 2024年03月26日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （２１） テルミック 女性７割の製造業、子育て支援に力 保育園料を半額会社負担 第３子以降に100万円支給 # 自動車 # 三河 # 中部のエンゲージメント戦略 # テルミック 2024年03月19日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （２０） ヴイテック 全員参加の「活動報告会」 他部署の仕事内容を共有 熱意も伝え合う場に # 自動車 # 三河 # 中部のエンゲージメント戦略 # ヴイテック 2024年03月12日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （１９） 福祉の里 メンター制度で新卒者支援 〝やりがい〟が定着率に直結 社内アンケートで職場環境改善 # 医療・介護 # 尾張 # 中部のエンゲージメント戦略 # 福祉の里 2024年03月05日（火）
中部のエンゲージメント戦略 （１８） 佐野テック 親睦会の運営組織「ＡＴＯ会」 交流深める多彩なレク活動実施 何でも相談できる、笑顔ある職場へ # 建設 # 三重 # 中部のエンゲージメント戦略 # 佐野テック 2024年02月27日（火）
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