東海３県社会保険労務士会ほっとライン 制度の周知や意向確認が必須に 育児休業制度 「産後パパ育休」で男性も取得促進へ 男女それぞれ原則１回から２回まで可能に # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年12月28日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 助成金申請できるのは社会保険労務士だけ 無資格コンサル 受けると罰則も 多くの準備必要 相談は早めに # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年11月23日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 社労士法制定55周年を迎えて 労働法と社会保険法の専門家で活躍 業務内容 １～３号に大別 行政への書類作成と提出 労務や保険の相談・指導 # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年11月23日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 在職定時改定の仕組みと注意点 ９月１日を基準に加入期間反映 条件により調整対象に、通知書の確認が重要 # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年10月26日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 月60時間超えの時間外集計 異なる割増賃金率に注意 給与システムや集計方法の変更が必要に # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年09月28日（木）
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