東海３県社会保険労務士会ほっとライン 制度の周知や意向確認が必須に 育児休業制度 「産後パパ育休」で男性も取得促進へ 男女それぞれ原則１回から２回まで可能に # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 文字の大きさ 小 中 大 content_cut 保存する 紙面イメージ 2023年12月28日（木） AM5:00 [有料会員限定]1,290文字 育児休業とは、従業員が原則１歳未満の子を養育するための休業で、育児・介護休業法に定められている。育… この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 ＼お申込み初月無料！／ お申し込み 「中経オンライン」使い方ガイド 会員の方はこちらから ログインする
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