三遠地域の先達へ サーラの人事制度改革１年 （下） 定年延長で士気高める 後進女性の活躍期待 取締役管理本部長 大辻 祥子氏（おおつじ・さちこ）に聞く # エネルギー # 三河 # サーラコーポレーション 文字の大きさ 小 中 大 content_cut 保存する 紙面イメージ 2024年03月22日（金） AM5:00 [有料会員限定]802文字 サーラグループの人事制度改革は、大辻祥子取締役管理本部長（52）が人事戦略部人事戦略グループマネー… この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 ＼お申込み初月無料！／ お申し込み 「中経オンライン」使い方ガイド 会員の方はこちらから ログインする
アクセスランキング > 名鉄、愛知の体験型観光に力 訃報 大洞和也氏 塗り替わる安城市の商業地図 老後のマネー口座 長尾義弘 （１） 収入と支出のバランスが鍵 ６０代前半は助走期間 マイウェイ ＴＡＣＴ高井法博会計事務所代表社員・会長 高井法博 （８） 人生（企業）成功の秘訣は目標設定にあり 応援団と相撲部（２） ランキング一覧はこちら お問い合わせ ©著作権利用について お知らせ > 2025年03月31日 【重要】「中経オンライン」クレジットカード決済の本人認証（3Dセキュア）導入について 2025年08月14日 「マイウェイ」収録作品追加のお知らせ 2025年07月10日 「マイウェイ」収録作品追加のお知らせ
