東海３県社会保険労務士会ほっとライン 助成金申請できるのは社会保険労務士だけ 無資格コンサル 受けると罰則も 多くの準備必要 相談は早めに # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年11月23日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 社労士法制定55周年を迎えて 労働法と社会保険法の専門家で活躍 業務内容 １～３号に大別 行政への書類作成と提出 労務や保険の相談・指導 # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年11月23日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 在職定時改定の仕組みと注意点 ９月１日を基準に加入期間反映 条件により調整対象に、通知書の確認が重要 # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年10月26日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 月60時間超えの時間外集計 異なる割増賃金率に注意 給与システムや集計方法の変更が必要に # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年09月28日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 労災保険の業務災害に関する給付と請求 原因や発生状況など証明が必要 給付は退職後も請求可能 # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年07月27日（木）
東海３県社会保険労務士会ほっとライン 労働保険料の年度更新 労災保険料と雇用保険料の合算額 前年度に１年の概算額納付 年度終了後に確定額で精算 22年度は前期と後期に分けて算出 # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年06月22日（木）
東海３県社会保険労務士ほっとライン 雇用契約書と労働条件通知書 労働契約締結時に作成 賃金などの条件を明示 パートや派遣社員にも必要 # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年04月27日（木）
東海３県社会保険労務士ほっとライン 時間外労働・休日労働に関する協定とは 通称36（サブロク）協定 月60時間超える時間外労働 来月から中小企業も割増賃金率50％に 協定締結は過半数代表者と # 名古屋 # 東海３県社会保険労務士ほっとライン 2023年03月23日（木）
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